Der Fisch stinkt vom Kopf her

Am Anfang ist es nur eine Abweichung; dieses eine Verhalten, das du tolerierst, obwohl du es nicht richtig findest. Dann folgen andere dem, was du nicht siehst oder vielleicht auch tolerierst. Mit der Zeit breitet es sich aus und immer mehr Leute übernehmen und wiederholen dieses Verhalten. Sie wiederholen einfach, was sie gesehen haben, weil niemand eingeschritten ist, um es zu korrigieren.

Und dann ist es zu spät. Es ist zur Unternehmenskultur geworden. Die neue Normalität.

Was auch immer jemand tut, man macht es so. Und je weiter oben es so gemacht wird, desto mehr Einfluss hat es auf alles darunter.

Wenn also in einem Unternehmen wiederholt fragwürdige Dinge passieren, dann bist du gut beraten, davon auszugehen, dass dieses Verhalten von der Unternehmensleitung nicht nur geduldet wird.

Simon Sinek schrieb mal so schön: „Wie die Führung, so die Kultur. Wie die Kultur, so das Unternehmen.“